Energy4Talent
El programa Energy4Talent
Obtén una descripción general completa del Enery4Talent: marco del programa, requisitos y por qué deberías ser un trainee de AES.
Beneficios del programa
Entiende las oportunidades disponibles para ayudarte a crecer personal y profesionalmente dentro del programa.
La vida después del programa
Lee sobre los objetivos finales del programa y dónde nuestros trainees terminan teniendo un impacto.
Sobre AES
Descubre lo que hace que AES sea única: nuestros objetivos, propósito, valores y misión.
El programa Energy4Talent de AES prepara a los trainees de hoy para ser los líderes del mañana
¿Por qué ser un trainee de AES?
Nuestro programa de trainees te ofrece la oportunidad única de experimentar varios roles y responsabilidades dentro de una variedad de áreas funcionales, antes de comprometerte con un único rol. Desarrolla tus verdaderos talentos e intereses, mientras trabajas en proyectos de alto impacto, creas conexiones globales y entrenas tus habilidades y competencias para el éxito profesional.
Únete a la nueva generación: de líderes, de energía, de AES!
Descripción general del programa Energy4Talent
¡Junto con AES, tú puedes acelerar el futuro de la energía!
El programa de AES Global, Energy4Talent, se lanzó en 2018 con el objetivo de desarrollar y entrenar a futuras generaciones de líderes de la industria dentro del entorno empresarial, sosteniblemente innovador y acelerado de AES. Como trainee, tendrás la oportunidad de mejorar tu desarrollo profesional como un empleado full-time de AES, mientras tomas ventaja del entrenamiento y mentoreo específicamente diseñados para acelerar el éxito de tu carrera. Energy4Talent es un programa de dos años, con rotaciones cada seis meses en diferentes áreas funcionales, dedicado a agilizar tu desarrollo de carrera profesional al familiarizarte con todos los aspectos de AES y el mercado de energía renovable.
Marco del programa
- Los participantes son universitarios de alto rendimiento, graduados recientemente, que demuestran capacidad de liderazgo y adaptabilidad y que personifican los valores de nuestra empresa
- Programa de dos años con cuatro rotaciones de seis meses de duración
- Las rotaciones son seleccionadas y asignadas por nuestro equipo de reclutamiento con el objetivo de promover el desarrollo profesional y personal de cada trainee
- Estructuras integradas de formación y desarrollo con todo el grupo, incluyendo: Autoconciencia, liderazgo, energías renovables, finanzas, procesos de AES, manejo de conflictos, influencia, habilidades de presentación, innovación, manejo del crecimiento profesional y personal, inteligencia emocional y tecnología
- Proyectos de alto impacto, liderados individualmente o en equipos
- Aproximadamente entre 15 y 25 nuevas contrataciones en enero de cada año
- Ubicaciones 2024: Estados Unidos, Brasil, Argentina, Panamá, El Salvador y Colombia
- Al finalizar los dos años, trainees son promovidos a posiciones de AES de tiempo completo destinado a alinearse con los objetivos profesionales de cada persona
Requerimientos del programa
- Ser un universitario graduado recientemente: haber culminado una licenciatura entre diciembre de 2020 y diciembre de 2022
- Así como inglés avanzado y/o fluido
Prueba de elegibilidad para trabajar en el país deseado
Work on high impact projects and transform the future of energy.
During each rotation, you will develop projects with the help of a technical tutor and area leaders that centers around a challenge our business or industry is facing today. The goal of each project is to address these challenges and create a tangible impact. Projects led by trainees have contributed sustainable improvements and cost reduction to processes, innovations, negotiations, corporate restructurings and more.
Build a global network.
The program provides networking and exposure to a variety of leaders, mentors, work groups, and trainees, with opportunities to be part of cross-functional teams throughout the Americas, Europe and Asia.
Develop personally and professionally.
Take advantage of local and global training opportunities, developing technical skills and professional competencies in areas such as renewable energy, effective presentations, leadership, innovation, managing change, and emotional intelligence. An internal mentor program and feedback process are in place to support your development.
Directly interface with AES executives.
Senior executives are assigned as mentors to support trainees, offering the opportunity to directly communicate with and learn from AES’ top leadership. Become accustomed to various leadership styles, as you present projects and receive feedback from our executives.
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Your future
Al finalizar los dos años, nuestros Trainees están bien situados para buscar roles permanentes dentro de las diversas áreas funcionales ofrecidas por AES. A los Trainees se les asignan posiciones con la intención de desafiar sus habilidades funcionales y competencias profesionales a medida que alcanzan su máximo potencial, tanto personal como profesionalmente.
Resultados del programa
- Cuatro asignaciones rotativas en una amplia gama de áreas funcionales
- Conexiones globales y exposición a una variedad de ejecutivos, mentores, líderes de área y grupos de trabajo
- Crecimiento personal y profesional, a través de cursos de formación y desarrollo
- Trabajo en equipo y colaboración con talentos de primer nivel: futuros líderes e innovadores
- Exposición en varias unidades de negocio de AES, desarrollando la conciencia corporativa y la propia
- Identificación de objetivos profesionales a corto y largo plazo
- Desarrollo de futuros líderes de la industria
Energy4Talent preparó a los trainees anteriores para lograr un impacto!
¿Cómo alcanzarás tu potencial en AES?
